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  • 定岗定编项目

    岗位管理,岗变薪变,全面提升整体组织工作效能定岗:人是医院管理者诸要素中最为重要的要素之一,是医院功能活动的主体。从一定意义上说,医院管理实质上主要是对人员的管理。而人员的管理首先要明确其工作内容和赋予其工作权限,需要进行岗位与工作人员的
    发布时间:2018-09-20   点击次数:66

  • 医院等级评审辅导项目介绍2018

    医院等级评审,是引导医院发展的“风向标”医院等级评审是目前世界各国对医院进行综合能力评价的通用方式,是引导医院发展的“风向标”。通过医院等级评审工作,建立医院管理长效机制,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。目标——以评促建,提
    发布时间:2018-09-20   点击次数:70

  • 医院流程管理项目

    医院的现状与问题作为医院管理者,您目前可能的困惑:医院战略目标制定后,如何通过价值链的设计优化来支撑战略的落地?医院各部门都有自己的流程,但形成的都是部门级流程,如何从医院整体角度建立端到端流程,打破部门壁垒,形成医院的系统能力?医院已经导
    发布时间:2018-09-20   点击次数:62

  • 成本管理

    成本管理,医院新的价值源泉新医改以来,改变“以药养医”的呼声越来越高,然而药品比例不降反升,新技术开发使材料应用飞速增长,同时,医务人员提高待遇的诉求也越来越明显。医院的收入增长日趋缓慢,医保支付制度改革,医院的经营压力日益增加。价值工程理
    发布时间:2018-09-20   点击次数:31

  • 第三方满意度调查

    掌握动态,领跑行业在各种评审、检查中,您被要求需要呈现各种满意度数据,由于医疗机构的特殊性,上级卫生部门要求要有独立机构的第三方满意度调查,因此,您需要引入第三方机构进行满意度测评。价值工程理论指出:价值=功能/成本,医院对功能的期望即体现
    发布时间:2018-09-20   点击次数:20

  • 如何通过培训配合医院管理咨询项目的实施

    如何通过培训配合医院管理咨询项目的实施医院管理咨询行业是伴随着医院管理培训的兴起而逐步兴起的。从2001年开始,由于推进医院职业化管理的需要,医院管理培训受到了许多医院管理者的认可和追捧,经过这10年的发展,开展管理培训的医院应该占到了全部
    发布时间:2018-09-18   点击次数:27

  • 建立完善的培训和考核体系是提升年轻医生技能的关键

    建立完善的培训和考核体系是提升年轻医生技能的关键医院一方面是急需要有大批优秀年轻人才能够脱颖而出,另一方面年轻人也渴望早日成才成为医院的骨干力量,但事实上往往又不尽如人意,医院或科室总觉得年轻人不努力
    发布时间:2018-09-18   点击次数:13

  • 医院高层领导培训课程

    医院高层领导培训课程培训项目培训内容学时领导力提升全方位培养领导者的综合素质,管理沟通与团队建设,掌握团队沟通与人际关系拓展的重要技巧12学时战略管理制定领先而又切合实际的组织发展战略12学时营销管理学习运用广告、新闻、公关、形
    发布时间:2018-09-18   点击次数:24

  • 易策咨询医院制度建设与流程梳理咨询项目介绍

    易策咨询医院制度建设与流程梳理咨询项目介绍医院管理制度与管理流程是医院规范运行的基本保障,建立系统的管理制度和高效的流程体系可以为医院搭建科学化的管理平台。一、医院制度建设与流程梳理实施程序景惠康信的专业顾问具有长期为医院进行制度建设与流程
    发布时间:2018-09-18   点击次数:36

  • 易策咨询医院优质服务管理咨询项目介绍

    易策咨询医院优质服务管理咨询项目介绍在市场竞争愈来愈激烈的今天,医患关系也日趋紧张。医院除了要提升诊疗技术的水平,同时也要不断改善、优化辅助性服务,包括就诊环境、就诊流程、医护人员的服务态度等。近些年,
    发布时间:2018-09-18   点击次数:36

  • 科室、项目及病种成本咨询管理方法

    科室、项目及病种成本咨询管理方法国家“十二五”卫生发展规划暨改革实施方案中提出,医疗支付方式将推行总额预付、按人头付费、按病种付费等综合付费方式,对公立医院绩效考核指标重点在费用总额、增长幅度、药品比例、平均住院日等方面,公立医院、社会资本
    发布时间:2018-09-18   点击次数:27

  • 易策咨询绩效管理、绩效工资设计和考核咨询项目介绍

    易策咨询绩效管理、绩效工资设计和考核咨询项目介绍根据中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》、《公立医院改革试点指导意见》的要求,医院实行工资总额控制下的岗位工资和绩效工资制度,要提高医务人员待遇、拉开分配差距,建立公益性为核心的
    发布时间:2018-09-18   点击次数:87

  • 《医院文化建设与品牌塑造》培训大纲

    《医院文化建设与品牌塑造》培训大纲【培训目的】医院领导者的战略视野、综合素养、思维模式、决策水平、员工的执行效果、服务对象的认可程度决定了医院的发展高度。而这些最终表现为医院的文化性格与品牌影响力。为此,医院领导者必须突破思维惯
    发布时间:2018-09-18   点击次数:22

  • 医院人力资源开发与培训

    医院人力资源开发与培训俗语有云:十年树木,百年树人,人力资源开发与利用时一个漫长并且需要大量投入的过程。而组织的成功:19世纪靠资本,20世纪靠技术,21世纪靠培训。医院要重视对员工的培训,加大对培训的投入,把培训看作是增强医院核定竞争力的
    发布时间:2018-09-18   点击次数:16

  • 医院绩效考核与薪酬设计难点及对策提纲

    医院绩效考核与薪酬设计难点及对策提纲【课程目标】本课程旨在使被培训者能将组织目标正确分解和监督落实;树立相互配合,互相支持的团队精神和整体绩效管理意识;改善绩效管理,形成积极向上地组织文化氛围;增强组织的执行力;挖掘员工的内在能量,正确评价
    发布时间:2018-09-18   点击次数:15

  • 医院管理技能培训课程大纲

    培训类别培训课程主要内容管理技能类《医院中层管理干部角色定位与有效管理》1医院中层管理干部的十种类型2医院中层管理干部面临的现状与挑战3医院领导者与管理者的角色认知4医院中层管理干部的
    发布时间:2018-09-18   点击次数:15

  • 易策咨询医院质量管理体系建设项目介绍

    易策咨询医院质量管理体系建设项目介绍医院质量管理体系建设项目一般指基于ISO900O国际质量体系标准的医院质量管理体系的建立。可以结合《医院制度建设与流程管理流程优化项目》、《医院等级评审辅导项目》一起建立。ISO9000系列标
    发布时间:2018-09-18   点击次数:50

  • 医院中层管理培训课程

    医院中层管理培训课程培训项目课程名称医院中层管理干部管理方法与技巧培训医院中层管理干部角色定位与有效管理医院中层管理干部高效沟通技巧医院中层管理干部的时间管理医院中层管理干部如何辅导和训练下属医院中层管理干部如何提高执行力医院中层管理干部的
    发布时间:2018-09-18   点击次数:23

  • 易策咨询医院文化咨询项目介绍

    易策咨询医院文化咨询项目介绍医院文化是由医院的理念、员工的行为习惯、专业技术能力、服务方式以及外部环境等整合形成的,能够充分感受却难以量化甚至难以准确描述的一种个性特征,它可以对不同的医院进行有效的区别。文化是最复杂、也是最难模仿的核心竞争
    发布时间:2018-09-17   点击次数:40

  • 易策咨询医院集团化咨询项目介绍

    易策咨询医院集团化咨询项目介绍医疗资源整合、组建医院集团已经成为新一轮卫生体制改革的热门话题,不少地方纷纷拉开了组建医院集团的序幕。医院集团化组建,对公立医院和民营医院都是一个新课题。集团化不单是医院规模的扩大,更是随着规模的扩大,在运营上
    发布时间:2018-09-17   点击次数:28

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